# სოფლის მეურნეობა # კოლექტიური შრომის ხელშეკრულება # ხელფასის კორექტირება # სამუშაო ძალის სტაბილურობა # სოფლის მეურნეობის ინდუსტრია # შრომის ბაზარი # GlastuinbouwNederland # ფერმერობა # შემოსავლის უსაფრთხოება # ხელფასის სტრუქტურები
მნიშვნელოვანი ნაბიჯი, რომელიც გავლენას ახდენს სოფლის მეურნეობის სექტორზე, ახალი კოლექტიური შრომითი ხელშეკრულება (cao) შემოაქვს ძირითადი კორექტირებას, რომელიც მიზნად ისახავს სამუშაო ძალის სტაბილურობის გაძლიერებას და შემოსავლის უსაფრთხოების გაძლიერებას. 1 იანვრიდან რეტროაქტიულად ძალაში შეთანხმება ითვალისწინებს ხელფასების შესამჩნევ 4%-იან ზრდას, განსაკუთრებით დაბალი შემოსავლის მქონე თანამშრომლებისთვის. გარდა ამისა, 1.7% და 1.5% დამატებითი ზრდა იგეგმება 1 წლის 2024 ივლისსა და 1 წლის 2025 იანვრისთვის, შესაბამისად.
გარდა ამისა, ცვლილებები ვრცელდება მოგზაურობის ხარჯების ანაზღაურებაზე, 2 ცენტის მატებაზე კილომეტრზე, რაც მთლიან ანაზღაურებას 23 ცენტამდე აღწევს კილომეტრზე - ფისკალური მითითებების შესაბამისად. ცვლილებებს შორის საყურადღებოა XNUMX წლის ახალგაზრდებისთვის დერივატიული ხელფასების გაუქმება, რომლის საწყის დონეზე არსებული ხელფასი უკვე გამოიყენება ამ ასაკიდან.
მომავლისთვის, cao-ს ხანგრძლივობა უზრუნველყოფს პლატფორმას დაინტერესებული მხარეებისთვის, მათ შორის Glastuinbouw Nederland, Plantum, LTO Nederland, FNV და CNV Vakmensen, ჩაერთონ სამომავლო დღის წესრიგის შესახებ დისკუსიებში. ეს დისკუსიები მზად არის ინფორმირება მოახდინონ კაო მოლაპარაკებებზე, აყალიბებენ ინდუსტრიის ტრაექტორიას.
Glastuinbouw Nederland, რომელიც ასახავს ახალ კაო-ს, ხაზს უსვამს სამუშაო ძალის ხელმისაწვდომობის მწვავე გამოწვევას, რომელსაც მრავალი სასოფლო-სამეურნეო საწარმო აწყდება. შრომის ბაზრის ამ შეზღუდვების ფონზე, ხელფასების სტრუქტურების სიცხადე ჩნდება როგორც დამსაქმებლებისთვის, ასევე დასაქმებულებისთვის, რაც ხაზს უსვამს ბოლო შეთანხმების მნიშვნელობას.
უახლესი სასოფლო-სამეურნეო კოლექტიური შრომითი ხელშეკრულება წარმოადგენს გადამწყვეტ მომენტს ინდუსტრიისთვის, რომელიც ითვალისწინებს ხელფასების კორექტირებას და დებულებებს, რომლებიც მიზნად ისახავს სამუშაო ძალის სტაბილურობის გაძლიერებას და შემოსავლის უსაფრთხოების გაძლიერებას. როდესაც დაინტერესებული მხარეები მიდიან განვითარებად ლანდშაფტზე, ხელფასების სტრუქტურების სიცხადე ჩნდება, როგორც გადამწყვეტი მნიშვნელობა შრომის ბაზრის გამოწვევების გადასაჭრელად და სოფლის მეურნეობის სექტორში მდგრადი ზრდის ხელშეწყობისთვის.